工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受

法律分析：
（1）工伤保险是社会保险，不以营利为目的；商业保险以营利为目的，二者性质差异明显。通常情况下，工伤保险待遇和商业保险待遇能够同时享受。
（2）人身保险适用给付原则。在被保险人发生保险合同约定的事故时，保险公司按合同给付保险金。例如员工投保人身意外伤害险，在工作中受伤获得工伤赔偿后，还能依据商业保险合同向保险公司索赔。
（3）财产保险遵循补偿原则，不能重复赔偿。若企业为员工设备投保财产险，员工获得工伤保险赔偿后，就设备损失向保险公司索赔时，要扣除已获赔偿部分。

提醒：
不同保险的赔偿规则不同，在涉及财产险赔偿时要注意扣除已获赔偿部分。遇到复杂保险赔偿问题，建议咨询进一步分析。
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（一）员工可合理规划保险配置，若希望获得更多保障，可在参加工伤保险的基础上投保人身意外伤害险等商业人身保险，以便在发生保险事故时能同时获得工伤保险待遇和商业人身保险赔偿。
（二）企业在为员工设备投保财产险时，应明确告知员工财产险的补偿原则，员工在索赔时要清楚需扣除已获工伤保险赔偿部分。

法律依据：
《中华人民共和国保险法》第四十六条规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。此条体现了人身保险的给付原则，支持员工在获得工伤赔偿后可依商业保险合同索赔。
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1.工伤保险是社会保险，商业保险以营利为目的，二者性质有别，多数情况可同时享受待遇。

2.人身保险按给付原则，被保险人出约定事故，保险公司依合同给付。如员工工作受伤获工伤赔偿后，还能向商业保险公司索赔。

3.财产保险遵循补偿原则，不能重复赔。企业为员工设备投保，员工获工伤赔偿后再索赔设备损失，要扣除已获赔偿部分。
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结论：
通常工伤保险待遇与商业保险待遇能同时享受，但财产险补偿时会扣除已获赔偿部分。

法律解析：
工伤保险属于社会保险，商业保险以营利为目的，二者性质不同。人身保险遵循给付原则，比如员工投保人身意外伤害险，在工作中受伤获得工伤赔偿后，还能依据商业保险合同向保险公司索赔。而财产保险遵循补偿原则，不能重复赔偿，像企业为员工设备投保财产险，员工获工伤保险赔偿后，就设备损失向保险公司索赔时，要扣除已获赔偿部分。

若您在工伤保险和商业保险的赔付方面有任何疑问，或遇到类似法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业解答和建议。
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1.工伤保险与商业保险性质不同，多数情况下工伤保险待遇与商业保险待遇能同时享受，但财产险补偿有扣除规则。人身保险遵循给付原则，被保险人发生保险合同约定事故，保险公司按合同给付保险金；财产保险遵循补偿原则，不能重复赔偿。
2.对于员工，若投保人身意外伤害险，可在获得工伤赔偿后依商业保险合同向保险公司索赔，增加保障。企业为员工设备投保财产险时，应提前明确告知员工财产险补偿扣除规则，避免后面纠纷。同时员工自身也应了解相关保险知识，知晓不同保险的赔付原则，合理维护自身权益。