刚上班两天就被开除了

你被开除后，公司应该在解除劳动关系时立即结清你的工资并办理离职手续。这是根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时有义务一次性结清劳动者的工资。如果公司未按时结清，你可以通过法律途径维护自己的权益。
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你被开除后是否有权要求经济补偿，需视情况而定。如果开除符合法定的情形，如公司裁员、经济性裁员等，你有权按照工作年限和工资标准分段计算经济补偿金。但若因个人原因被开除，如严重违反公司规章制度，则可能无权要求经济补偿。
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如果公司未与你签订劳动合同，从入职第二个月起，你可以要求公司支付双倍工资，但需注意最多以十一个月的双倍工资为限。具体操作是，先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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